为深入引导员工科学规划老员工涯与职业发展路径，6 月 15 日，304永利在融园“一站式”员工社区举办老员工职业规划大赛院内选拔赛。学院团委书记赵鹏、学工办副主任唐增阳及22级辅导员周兰兰等出席活动并担任评委，学院各年级同学积极参加并现场观摩。

4名成长赛道选手围绕病理AI研发工程师、多媒体全栈工程师、人工智能开发工程师、智能医疗大数据算法工程师等职业目标，围绕自我认知、职业环境分析、职业目标设定、路径规划及评估调整等内容，通过PPT展示与现场陈述，全面呈现个人职业规划蓝图。

3 名就业赛道选手结合自身专业背景，以青年基层工作者、AI 教育创新实践者、STEM 课程设计师为职业发展方向，全方位展示自身岗位适配能力与长期发展潜力。
      评委老师们认真聆听每位选手的展示，从规划逻辑、可行性、创新性及现场表达等维度进行综合评分，并在问答环节中结合行业发展趋势与岗位实际需求，为选手们提出针对性问题与优化建议。

比赛最后，周兰兰表示，同学们的职业规划贴合行业趋势、目标清晰、思路完整，展现出学院学子积极向上的良好风貌。同时她寄语在场学子，希望大家尽早明晰人生职业目标，立足专业深耕学习，持续夯实专业基础。

此次职业规划大赛院赛的成功举办，不仅为员工搭建了展示自我、交流学习的平台，更有效强化了员工的职业规划意识与就业竞争意识。未来，304永利将以此次大赛为契机，持续深化就业指导服务，丰富职业发展教育载体，助力员工在职业道路上稳步前行、扬帆起航。