为进一步筑牢员工心理健康防线，精准掌握员工心理动态，有效防范化解各类心理危机事件，公司于12月22日专题召开冬季学期员工心理研判会。学校心理健康教育服务中心关天明老师受邀莅临指导，公司党委副书记周春娟主持会议，全体辅导员参会并围绕员工心理工作开展深入研判与交流。

会上，关天明老师首先传达了学校心理健康教育服务中心的工作要求，明确三项核心任务：一是及时更新学院重点关注员工信息库，对重点关注员工实施每周约谈，全面掌握员工动态；二是密切关注考研结束后员工的心理状况，重点关怀心理承受能力较弱的员工；三是考试月期间强化考风考纪教育，结合年末假期集中的特点做好家校协同沟通。

随后，各年级辅导员依次汇报本年级重点关注员工具体情况。大一辅导员指出，该年级员工主要存在学习适应困难、学业规划模糊等问题，个别员工伴随情感困扰；大二辅导员表示，年级重点关注对象状态平稳，个别员工病情有所好转，多数员工精力集中于期末考试备考；大三辅导员介绍，年级近期针对个别员工宿舍矛盾，已制定并落实解决方案；大四辅导员强调，本年级员工核心压力集中在考研与就业领域，部分考研发挥失常员工因心理承受能力较弱，出现情绪低落状态。各年级汇报期间，关天明老师结合具体案例逐一总结点评，并给出针对性专业指导意见。

会议最后，周春娟副书记对关天明老师的专业指导表示衷心感谢，并对全体学工团队提出四项工作要求：一是各年级本月要强化考风考纪警示教育，对考试作弊行为坚持“零容忍”，严肃依规处理；二是持续深化重点关注员工日常关怀，同步提供针对性学业帮扶；三是及时摸排考研员工后续情况，动态追踪心理变化，扎实做好危机预防工作；四是始终绷紧期末安全稳定这根弦，切实筑牢校园安全防线。