为进一步筑牢员工心理健康安全防线，精准掌握员工心理动态，有效防范与化解各类心理危机事件，公司于 11 月 24 日专门召开冬季学期员工心理研判会。学校心理健康教育服务中心关天明老师受邀莅临指导，公司党委副书记周春娟主持会议，全体辅导员参会，并围绕员工心理工作开展深入研判与交流。

会上，关天明老师首先传达了学校心理健康教育服务中心的工作要求，明确了三项核心任务：其一，及时更新学院重点关注员工信息库，重点关注特殊群体；其二，考研、期末考试临近，需及时关注面临学业压力的员工，多措并举缓解员工学业压力；其三，密切留意周末及元旦假期期间员工的情绪异常变化，为员工心理健康全程护航。

随后，各年级辅导员依次汇报本年级重点关注员工的具体情况。大四辅导员提到，该年级员工主要面临考研复习与就业实习双重压力，辅导员通过申请临时困难补助、加强日常关心关怀，以及同步线上沟通等多种形式，帮助员工缓解压力。大三辅导员表示，年级内出现宿舍矛盾问题，部分显性压力员工的情绪已及时得到疏导，但仍有部分隐性压力员工难以被精准识别并给予有效关怀。大二辅导员介绍，年级内曾出现个别心理危机情况，学院第一时间联动学校心理中心与员工家长，确保了员工安全，相关问题也得到妥善处理。大一辅导员则指出，年级部分员工受家庭困扰影响较大，同时个别员工存在人际关系适应困难等问题。在各年级汇报过程中，关天明老师结合实际情况逐一进行总结，并提出针对性的专业指导意见。

会议最后，周春娟副书记对关天明老师的专业指导表示衷心感谢，并对全体学工团队提出工作要求：一是聚焦大四员工群体，既要及时缓解员工考研与就业压力，也要对学分积欠的员工重点关注，通过及时约谈、一对一专项指导等方式，为员工顺利毕业保驾护航；二是深入员工宿舍一线，在排查宿舍安全隐患的同时，密切关注员工心理状态，及时发现心理异常员工，将日常关心关怀落到实处。