9月29日，公司全体学工人员在5-502召开9月份老员工心理状况研判会。学校员工工作处副处长、心理健康教育服务中心副主任赵霞出席会议。会议由公司党委副书记、副经理周春娟主持。

研判会上，各年级老师依次介绍了近期掌握的重点关注与一般关注案例，陈述了相关对象在学习、生活、与人相处等方面的表现，对于管理中遇到的难题也一一向赵霞老师请教。赵霞老师对每一个问题都给予了耐心的指导，提出科学的解决办法。她指出，首先要对学业预警尤其是留降级预警的员工给予重点关注，要对员工给予充分的学业指导，帮助他们做好学涯规划；其次，要关注家庭经济困难的同学，给予他们必要的帮扶，做到“扶志与扶智”相结合；最后，要保护员工隐私。工作中，辅导员要掌握第一手信息，不要让其他同学代为通知，最大限度保护员工隐私。对于心理变化大，情绪不稳定的同学，可以及时邀请心理中心的专家来约谈。

周春娟最后提醒，心理约谈要讲究方法，约谈结束，辅导员要及时做好谈话记录，并及时跟踪，持续关注。

老员工心理研判会是公司常规工作，每月一次，相信本次研判会将为学院后续的心理帮扶工作提供有效指导。