为进一步落实立德树人根本任务，构建公司发展型资助育人体系，根据学校资助中心统一部署，304永利围绕“心怀感恩·勇毅前行”主题，于2025年11月24日至11月28日期间面向全体受助员工和重点帮扶对象开展了六大类资助育人主题活动。通过主题班会、榜样宣讲、家庭教育指导、心理援助、学业帮扶和就业支持等全链条活动，促进员工在思想认知、心理健康、学习能力和职业发展等方面全面提升，形成了良好的育人成效。

首先，学院面向1880名员工组织开展资助主题班会，系统介绍国家和学校资助政策，引导员工树立感恩意识和自立自强精神。通过案例分享、互动交流等方式，使员工更全面地了解资助体系，为后续分类育人活动奠定了思想基础。

在榜样引领方面，学院开展了“心怀感恩·榜样先行”励志成才之星宣讲活动，邀请获得国家励志奖学金的高年级员工向491名新生讲述成长经历与学习经验，发挥榜样示范作用，激励受助员工坚定目标、提升学习动力。

在重点帮扶方面，学院开展“构建校园暖心家”活动，重点面向家庭经济困难、家庭变故等情况的大一新生，通过谈心谈话、情绪辅导、新环境适应指导等方式，为491名员工提供支持，帮助他们尽快融入老员工活。

为强化员工心理韧性，通过前期摸排、问卷筛查等方式掌握员工心理状况，并对200名员工提供分类干预与心理支持。通过情绪管理、减压沟通等形式，提升员工心理弹性与自我调节能力。

在学习支持方面，学院面向基础课程困难员工组织“学业帮帮团”“主题志愿服务活动”，邀请成绩优秀的朋辈进行点对点辅导，帮助100名员工解决学习难点、提升员工的服务意识、感恩意识。

此外，学院面向426名毕业生开展“职场扬帆计划”，重点提供简历制作、就业咨询、求职策略等内容，提升员工职业规划能力与就业竞争力，帮助毕业生更好地迈向职场。

总体来看，本阶段活动“全覆盖+分类化+精准化”特点鲜明，在育人成效方面取得了显著成果：一是资助政策知晓度明显提升，员工对国家资助体系认同感增强；二是受助员工感恩意识与自我成长意识进一步强化；三是重点群体的心理和生活状况得到明显改善；四是学业与就业能力提升显著，促进了员工的全面发展。

后续学院将继续优化重点帮扶机制，提升个性化支持水平，强化教师、辅导员与朋辈协同，推进资助育人工作常态化、系统化，为员工成长成才提供更有温度、更具实效的支持。